Beiräge zu Themen, Veröffentlichungen und Vorträgen, zu denen ich mich zusätzlich zu meinen Arbeiten bei adesso insurance solutions beschäftige
ETHICS GUIDELINES FOR TRUSTWORTHY AI (Ethikleitfaden für eine vertrauenswürdige KI) Bei den Ethics Guidelines for Trustworthy AI(zu Deutsch: Ethik-Leitlinien für eine vertrauenswürdige KI) handelt es sich um eine Leitlinie, deren „Ziel (…) die Förderung einer vertrauenswürdigen KI“ ist (siehe Seite 2 Abs (1) der Leitlinie). Die Leitlinien beschreiben, welche Komponenten während des gesamten Lebenszyklus des […]
Seit dem 01.11.2023 bin ich Mitglied des Vorstands der KZVK und übernehme dort die Verantwortung für das Ressort Operations. Zum Ressort zählen insbesondere die BO und IT, Zentrale Dienste. Damit ist es mir möglich, meine Erfahrungen aus 20 Jahren Tätigkeiten in der Branche einem der großen Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland zur Verfügung zu […]
S.Leipert Published in:BetrAV 4/2023 S.304 Abstract Kapitalmarktorientierte Direktzusagen werden auch als wertpapiergebundene Versorgungszusagen (WPVZ) bezeichnet. Charakteristisch für sie ist die Gestaltung als beitragsorientierte Leistungszusage (BOLZ), bei der die Beiträge in einem geeigneten Wertpapier- oder Fonds-Portfolio angelegt werden und der Versorgungsberechtigte unmittelbar von der Performance der Kapitalanlage profitiert. In der Abhandlung wird auf die Anforderungen eingegangen, […]
Auf der DAV Jahrestagung in Dresden hatte ich heute die Gelegenheit über moderne wertpapiergebundene Versorgungszusagen in der bAV zu sprechen. Schon in der am Vormittag spektakulären und hitzigen Podiumsdiskussion (hier: https://lnkd.in/e5w43_FX) zur Leistungsfähigkeit privater und betrieblicher Altersvorsorgesysteme hat sich gezeigt, wie wichtig eine geeignete Wertpapier– oder Sachwerteorientierung in der Altersvorsorge und damit auch in der […]
Wie die Zukunftsfähigkeit von Unterstützungskassen durch moderen IT-Systeme gesichert wird Systeme zur Verwaltung des Geschäftsbetriebs der UKasse führen bei Versicherern häufig ein Nischendasein und werden oft nur mit behelfsmäßigen Lösungen verwaltet. Dies verursacht einen hohen manuellen Aufwand, führt zu häufigen Fehlern im Geschäftsbetrieb und entspricht zunehmend nicht mehr den von Gesetzgeber und Aufsichtsbehörden erwarteten Anforderungen […]
M. Höhnerbach, S. Leipert G. Birkner, bAV 2022 Kapitalanlage, Verpflichtungen und Biometrie – Altersvorsorge neu gedacht, dpn Think Tank, F:A:Z: Business Media, (2022) 25 – 36
Die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung innerhalb der Bundesrepublik Deutschland wächst. Verantwortlich dafür sind drei Faktoren, zwei demographische und ein zinspolitischer Faktor:
Die Wirkung dieser Faktoren führt zur Frage der Finanzierbarkeit der Altersversorgung.
Für jeden Rentner/jede Rentnerin wird mehr Geld in der Zukunft benötigt, um im Alter dauerhaft eine auskömmliche Rente zu erhalten.
Das ambitionierte Ziel: breite Teile der Arbeitnehmer zu einer besseren Altersversorgung zu verhelfen.
Das hat auch die Politik verstanden, die mit Wirkung zum 01.01.2018 das Betriebsrentenstärkungsgesetz auf den Weg gebracht hat.
Die Herausforderung: Das Betriebsrentenstärkungsgesetz ergänzt die klassische bAV um einen weiteren, „sechsten“ Durchführungsweg und erhöht die Komplexität der bAV.
Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Vermittler und Produktgeber bedürfen der Erfahrung von Spezialisten, um für die bAV attraktive, kostengünstige und digitale Lösungen anzubieten.